为进一步加强公司人才梯队建设，6月18日下午，宁波市昆仑国际经贸有限公司召开年轻干部培养动员部署会。公司党总支委员、副总经理钱钫作动员讲话，全体“职业向导”、首批入库年轻干部及组织部相关负责人参加会议。

会议解读了《年轻干部培养方案》，公布了首批“青蓝结对”帮带名单。培养工作以“青蓝薪火计划”为核心，面向35周岁以下年轻干部实施阶梯式培养，首批10名年轻干部纳入“青苗培育库”，由公司中层及以上管理人员担任“向导”、结对带教，结对实行跨部门组合，着力培养“一专多能”的复合型人才。

钱钫在动员讲话中强调，年轻干部培养是公司着眼未来、夯实人才根基的重要举措，要坚持青蓝结对定向引领、实践锻炼攻坚提能、选育管用长效赋能，勉励年轻干部珍惜机遇、锤炼本领、担当作为。

下一步，昆仑公司将持续推进“青蓝薪火计划”，为公司高质量发展注入青春动能。