为增强新任中层干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的第一道防线，2022年11月30日，国投公司对新提拔的中层干部开展集体廉政谈话。党总支书记樊承年、总支委员、班子成员及18名新任中层干部参加谈话。

会上，樊书记对新任中层干部表示了祝贺，希望大家在新的工作岗位和新舞台再接再厉，展示自己的才能。他表示，这次干部的选拔是为适应公司内设机构工作需要，进一步优化公司人员结构，加强中层管理力量而开展的，通过竞聘，干部工作导向得到进一步彰显,“三项制度”改革工作得到进一步落实。

樊书记指出，开展干部任前廉政谈话，既是干部选拔任用工作要求的必经程序，也是加强党内监督和思想政治工作的重要内容。对新任职干部，他提出了三点要求：一是要勤于学习,加强自身修养。要不断加强政治理论学习，提升思想素质，坚定政治立场；要加强法律法规及公司规章制度学习，知法懂法,明了制度程序,依法依规开展各项工作；要学好业务知识、文化知识，努力成为本职工作的行家里手,使自己的思想观念和知识水平能够跟上公司改革发展的步伐。二是要忠于职守，尽职履责。要围绕公司发展的目标，切实履行工作职责；要增强责任意识，坚持廉洁从业建设和业务工作要同部署、同推进、同检查，切实履行“一岗双责”；要针对部门的廉洁风险点和薄弱环节，建立廉洁风险防控措施，加强日常监督管理，坚决杜绝违法违纪问题的发生。三是要严于律己。要加强自我修养,严格执行廉洁自律的各项规定,广纳群众意见,自觉接受监督；在管好自己的同时，也要注重家风建设，廉洁修身、廉洁齐家。

新任中层干部们纷纷表态，将以此为新的起点，积极投入到新的岗位和角色，认真落实廉洁从业各项要求，为推动公司工作再上台阶贡献自己的力量。