2022年2月22日，宁波甬金高速公路有限公司三届二次职代会议在溪口管养中心召开，来自公司各岗位的37名职工代表参加了会议。

大会审议通过了《2021年工会工作报告》及《2021年工会财务报告》。会议认为，在过去的一年里，公司在新的领导班子的带领下，全体职工团结一致、积极进取，圆满完成了2021年工作目标，各项工作富有成效。

会议对《薪酬管理办法》及《员工手册》制定的背景、主要内容、薪酬改革前后制度变化进行了说明和解读。经过与会代表分组讨论后表决，一致通过了《薪酬管理办法》和《员工手册》。此次薪酬管理办法的制定，既借力咨询公司，又结合公司实际，通过优化结构、完善机制，充分调研论证，广泛征求意见，多次反复修改完善，是推动公司高质量发展的重要改革举措。

会上，公司党总支书记、总经理罗火在讲话中指出，本次调整薪酬制度是适应企业发展现状，构建基于岗位、工作表现、重在激励的现代企业薪酬管理体系，对推动企业持续健康发展具有重要意义。他强调，工会工作要始终以服务职工为重点，多为职工办好事、解难事，不断健全联系职工服务基层的长效机制，职工代表是企业民主管理的重要桥梁，要积极引导全体职工凝聚共识，增强信心，汇聚力量推动企业各项工作再上新台阶。